多项选择题
人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为（）
A.兼顾各方利益 B.协商为主解决争议 C.以法律为准绳 D.劳动争议以预防为主
多项选择题 处理劳动争议的原则（）
多项选择题 人力资源管理战略的制定程序包括（）
多项选择题 人力资源部门在员工招聘中的主要职责是（）
