单项选择题 我国1956年在企业工人中推行（）工资制，属于技能顶级工资制。

单项选择题 个人绩效薪酬制度重在奖励个人的工作绩效，给予（）。

判断题 在引入期，企业多采取职务等级薪酬制度。