单项选择题
职业锚理论是由美国著名职业指导专家()在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生,长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。
A.施恩 B.帕森斯 C.马斯洛 D.霍兰德
单项选择题 ()不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
单项选择题 国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析公式,把工作分析所有回答的问题归纳为()
单项选择题 ()把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价,是普遍使用的一种绩效评价方法。