填空题 由许多相同职位组成，即组织内同类职位的总称被称为（）。

判断题 人力资源规划是以员工招聘为基础的， 来决定人员的数量和质量。

单项选择题 把一系列绩效因素罗列出来，如工作的质与量、知识深度、合作、忠诚感、出勤率、诚实度、主动性等，用递增式尺度对逐个因素进行考核的方法是（）