单项选择题 绩效管理系统的设计步骤可以用（）循环来概括。

单项选择题 绩效管理系统设计的主要步骤有四步，先后顺序应该是（）1.制定完善的实施计划2.获取对该系统的支持3.出台具体的绩效政策4.试点性实施

单项选择题 美国著名管理大师（）曾经说过：所谓企业管理，就是绩效管理。