多项选择题
人力资源规划的基本步骤是()。
A.准备阶段 B.预测比较阶段 C.制定阶段 D.实施和评估阶段
多项选择题 人力资源规划作为一个动态平衡过程,其具体活动包括()。
多项选择题 人力资源规划的作用表现为()。
单项选择题 内部人力资源供给预测方法中的人员核查法是一种静态预测方法,比较适合()。