单项选择题
在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）
A．（1．1）方格 B．（5．5）方格 C．（1．9）方格 D．（9．1）方格
单项选择题 在领导者职位权力中，惩罚权源于（）
单项选择题 在人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。这种考评偏差称为（）
单项选择题 近代人事品位分类制度始于（）
