多项选择题
在绩效管理中处理好几个关系包括（）
A.目标与手段之间的关系 B.被评价者和评价者之间的关系 C.人力资源部门与部门一线管理者的关系 D.员工与老板的关系
多项选择题 人力资源规划的执行包括（）
多项选择题 招聘的意义在于（）
多项选择题 内部人力资源供给预测的方法包括（）
