单项选择题 人力资源管理的（），强调人力资源与组织战略相匹配。

单项选择题 人力资源管理的（），强调通过人力资源的规划、政策和管理实践实现人力资源优化配置，获取竞争优势。

单项选择题 人力资源的（）将人力资源管理视为获取竞争优势的重要手段之一。