问答题
企业采用差异化战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？
人力资源管理的主要要求：营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才；强调主观评价和我激励而非定量指标；基于团队的培训。
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问答题 企业采用成本领先战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？
判断题 企业的人力资源管理系统越独特，人力资源管理外包的交易成本就越小
判断题 人力资源业务外包的内容包括人力资源管理的所有内容
