多项选择题
在企业人力资源出现永久性富余的情况时，较好的应对措施是（）
A.裁员 B.培训员工 C.降低工资 D.扩大业务量
多项选择题 可能导致对被考核者考核结果偏低的误差类型有（）
多项选择题 培训效果评估的方法包括（）
多项选择题 外部招聘的缺点主要有（）
