填空题 收集绩效信息一般有三种类型（）、文档以及第三方意见。

填空题 领导情境理论把领导划分为 （） 和（）两个维度。

填空题 评价周期与评价指标、企业所在行业的特征、（）、绩效管理实施的时间等因素有关。