填空题 领导情境理论把领导划分为 （） 和（）两个维度。

填空题 评价周期与评价指标、企业所在行业的特征、（）、绩效管理实施的时间等因素有关。

填空题 绩效计划需要（）、员工的直接上级以及员工本人三方面共同参与。