判断题 内部公平性要求企业薪酬水平与外部市场基本保持一致。

判断题 国外许多企业采取了所谓新的薪资战略首先是从外部市场入手的。

判断题 职位评价中分类法的最主要特征是能够科学地对大量职位进行评价。