判断题 国外许多企业采取了所谓新的薪资战略首先是从外部市场入手的。

判断题 职位评价中分类法的最主要特征是能够科学地对大量职位进行评价。

判断题 了解并用一种方式描述某一职位，以使其他人了解该职位的过程叫职位分析。