多项选择题
绩效管理的研究取向有哪些（）
A.组织取向B.个体取向C.集体去向D.分工取向
多项选择题 绩效的多因性受哪些因素的影响（）
多项选择题 设计绩效薪酬模式时应考虑的要素有（）
多项选择题 下列属于绩效评价分级法的是（）
