多项选择题
内部招聘的优点主要有（）
A.成本低 B.可靠性强 C.有利于企业增强活力 D.选择余地大
多项选择题 美国人力资源管理模式的特点包括（）
多项选择题 不适合新企业的需求预测方法包括（）
多项选择题 薪酬水平策略包括（）。
