判断题 一般来说，资本容易进入，规模可大可小，产品处于竞争结构市场，人工成本比较高的行业，薪酬水平会比较低。

判断题 从理论上说劳动者和企业之间不断的相互搜寻，有利于实现人力资源的最佳配置。

判断题 效率工资战略也可以称为高工资战略，一般来说薪酬领袖企业才会选择此战略。