填空题
企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和即（）。
企业文化
填空题 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。
填空题 人力资源管理的功能和目标是通过（）和从事的各项活动来实现的。
填空题 人力资源管理的目标应当从最终目标和（）这两个层次来理解。
