单项选择题 （）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。

单项选择题 人力资源（）是指其在不同地区的分布比例构成。

单项选择题 （）这个阶段是整个面试过程中的最高潮，并具决定性的影响力。