多项选择题
下列属于员工绩效评价方法中行为法的有()。
A.关键事件法B.行为观察量表法C.行为锚定等级量表法D.图尺度评价法
单项选择题 ()指的是对绩效进行评价的维度,也就是说从哪些方面对绩效进行衡量或评估。
单项选择题 一个测验中各题目所测内容的一致性,这是信度中的()。
单项选择题 所谓(),是指对心理学理论所涉及的抽象概念或特质的评价有效性。