单项选择题
高速增长阶段的薪酬策略是()
A、高激励、高福利 B、个人—团体激励,保障与激励并重 C、低保障、高激励 D、奖励成本控制,保障为主
单项选择题 ()是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励计划。
单项选择题 创业阶段的薪酬策略是()
单项选择题 ()是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来,根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度。