单项选择题 （）是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度。

单项选择题 （）是使本企业的薪酬水平与市场平均水平相当的薪酬策略。

单项选择题 （）是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付。