判断题 组织中任何形式的沟通都基于个体，作为人际沟通中基本单元的个体则成为管理沟通基础中的基础。

判断题 冲突调解的效果与冲突情景有关，与调节者无关。

判断题 “贵和持中”原则坚持的是求稳，重维持现状，和为贵。