判断题
组织中任何形式的沟通都基于个体,作为人际沟通中基本单元的个体则成为管理沟通基础中的基础。
正确
判断题 冲突调解的效果与冲突情景有关,与调节者无关。
判断题 “贵和持中”原则坚持的是求稳,重维持现状,和为贵。
判断题 冲突可以暴露矛盾和问题,对组织起积极作用。