填空题 组织的学习能力是组织（）的重要来源，没有组织学习，就很难促进组织发展。

填空题 组织可以通过间接经验的学习、组织试验、嫁接式的学习、调查研究等方式进行学习并（）到整个组织，从而达到组织学习的目的。

填空题 学习组织的概念是个人学习、小组学习、组织学习等（）。