多项选择题
企业在制定薪酬的过程中，常用的薪酬策略有（）。
A.领先型薪酬策略B.跟随型薪酬策略C.滞后型薪酬策略D.混合型薪酬策略E.竞争型薪酬策略
多项选择题 实行低成本竞争战略的公司，一般不会采用的策略有（）。
多项选择题 领先型薪酬策略适合实行差异化竞争战略的公司，其优点是（）。
多项选择题 领先型薪酬策略适合实行差异化竞争战略的公司，其缺点是（）。
