问答题
试述薪酬水平衡量的具体方法。
薪酬水平衡量概念，详见名字解释 二，内部衡量，1，薪酬平均率2，增薪幅度3，平均增薪率 三，外部衡量，
问答题 试述职位薪酬体系的设计流程。
问答题 试述薪酬结构设计的方法。
问答题 试述技能薪酬体系的优势与劣势。
