多项选择题
人力资源管理的基本原理包括（）
A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理 D.个体差异原理
多项选择题 企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行（）
多项选择题 人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为（）
多项选择题 处理劳动争议的原则（）
