填空题 人力需求预测的依据是企业的内外部环境分析和（）。

填空题 接受教育培训的员工所获得的知识、技能及其他特性应用于工作的程度称为员工教育培训的（）。

填空题 岗位说明书是在（）的基础上给出的。