多项选择题
根据波特和劳勒的综合激励理论，一个人努力的程度综合取决于（）
A.个人对某项奖酬的看重程度B.个人对任务的了解程度C.个人努力后将会获得奖酬概率的预计D.个人完成特定任务的能力
多项选择题 洛克的目标设置理论在应用中应注意（）
多项选择题 根据亚当斯的公平理论，当个体将自己所获得的报酬与自己的投入的比值与组织内其他人做比较后，出现负向不公平，为了消除不公平感，他可能会（）
多项选择题 工作满意的设计与测量广泛使用的方法有（）
