单项选择题
绩效管理重心在于()
A.绩效提升 B.绩效总结 C.绩效考核 D.绩效反馈
单项选择题 德尔菲法更适合于以下情境()
单项选择题 人员配制规划中,目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指()
单项选择题 定人力资源规划的依据是()