多项选择题
进行企业人力资源素质综合评价时,应遵循的设计原则是()。
A、整体性原则 B、主导因素原则 C、定量化原则 D、清晰可辨性原则 E、定性化原则
多项选择题 常用的定期和年度统计报表中期末人数指标有()。
多项选择题 企业人力资源管理统计工作的任务是()。
单项选择题 分析企汪人力资源现象之间的在数量上的相互依存关系的方法,称为()。