单项选择题
职业生涯管理的总体目标不包括（）
A.保证继任者满足公司管理层职位的要求B.承诺员工提供一系列培训和积累经验的机会C.对员工的潜能发展予以指导和鼓励D.综合评价员工工作的性质、强度、责任、复杂性及所需的资格条件
单项选择题 在进行人员招募时，效果留存的时间短，成本较高，信息容量小的方式为（）
填空题 作为评估管理人员管理能力的一种有效方法，文件筐测验考察了受测者的工作条理性、（）、（）、决策能力和沟通能力。
填空题 职务分析包括（）和（）两部分内容。
