多项选择题
影响人力资源战略规划的外部环境主要有()
A.劳动力市场环境 B.人口环境 C.科技环境 D.政策环境 E.地域环境
多项选择题 人力资源战略规划按时间划分可分为()
多项选择题 人力资源规划是为了满足变化的组织对各种人力资源的需求,这种需求包括()
多项选择题 根据企业生命周期理论,企业的发展过程可以分为()等阶段。