多项选择题
职位晋升的模式有()。
A.按工作表现晋升 B.按组织偏好晋升 C.按员工个人偏好晋升 D.按年资晋升 E.按参与性选择晋升
单项选择题 根据人力资源管理规则,核定部门经理降职的权限属于()。
判断题 对于处罚或解雇案件的争议,主要由雇主承担举证责任。
判断题 谈判为集体协议的切实执行提供了唯一的法律保障。