单项选择题 培训效果分析的目的不包括（）。

单项选择题 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的把关、（）。

单项选择题 岗位职务描述撰写方法要对设计方案给出一个总体（）。如方案可行、基本可行或不可行等。当给出的方案为不可行时，要提出相应的解决办法。