单项选择题 （）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

单项选择题 人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是（）。

单项选择题 广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。