多项选择题
访谈法的优点包括()
A.相对迅速地搜集信息,并可以发现一些在其他情况下无法了解的工作活动和行为B.为组织提供了一个良好的机会来向任职者解释职位分析的必要性和功能,使他们更容易接受职位分析的结果C.使被访谈者有机会释放因受到挫折而带来的不满,使管理人员发现一些原来未曾注意到的事项D.收集到的信息容易失真
填空题 ()也称结构工资制,是指有几种职能不同的工资结构组成的工资制度。
单项选择题 ()的特点是每人都从最低薪酬出发,按照一定职务的执行能力划分薪酬等级。并以员工工作或考试显示的各种专业知识和技能逐步加薪。
问答题 如何改变绩效管理就是绩效考核、绩效考核就是挑毛病的错误认识?