单项选择题
宽带薪资与传统薪资结构的区别在于,宽带薪资的等级数量()。
A.多B.少C.相同D.不可比
单项选择题 双因素理论的创立者是()。
单项选择题 将员工的基本薪酬增加与绩效评价联系起来的奖励计划为()。
单项选择题 企业绩效加薪的次数,最常见的是()。