判断题 平衡计分卡从财务、客户、学习与成长、外部环境四个层面对公司战略进行衡量。

判断题 绩效有组织绩效、群体绩效和个体绩效三个层次。

判断题 纵向模式职业通道讲员工的发展路径扩充到其他职能领域或部门，有利于员工拥有更加广泛的工作经历。