单项选择题
一个传统制造业企业根据员工特点和工作性质的不同，制定不同的薪酬策略，选择不同的工资形式，下列说法不恰当的是（）
A.对财务管理人才采取领先于市场的薪酬B.对研发人才实施能力工资C.对生产型人才实施技能工资D.对销售人才采用业绩工资
单项选择题 薪酬整体水平定位是为保持薪酬的（）而对员工的薪酬整体进行定位。
单项选择题 相对于常规的薪酬管理，战略型薪酬管理更注重对（）的敏感度。
单项选择题 下列选项中，哪一个不属于基于胜任力的薪酬体系要素（）
