填空题
培训的效果培训评估射击的另一个基本问题就是（）问题。
效度
填空题 阻碍培训成果转化的主要因素有（）
填空题 不使用参照组的是非实验设计，它重视的是（）的纵向变化。
填空题 用于测量在培训中所学习的技能和知识的转化程度和受训者的工作行为有没有得到改善的评估是（）
