单项选择题
从绩效管理的战略协同性角度来看,经济增加值法(EVA)一般适用于()的企业。
A.财务控制性B.战略控制型C.战略计划型D.财务计划型
单项选择题 认为“绩效体现为个体的行为,是与组织目标相关的、可以观察衡量的行为”,这是绩效含义的()。
单项选择题 绩效管理与其他人力资源管理职能之间的匹配协调,这是战略性绩效管理的()。
单项选择题 战略性绩效管理需要实现员工目标与组织目标的一致性,这是其匹配性特征中的()。