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绩效管理

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填空题

()主要是借助事先设计的等级量表来对员工进行考评。

【参考答案】

评级量表法

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填空题 在运用不良事故考核法进行考核时,主要是通过预先设计的()对员工行为进行考核以确定员工的绩效水平。

填空题 绩效管理体系之外的应用包括()、()、()。

填空题 彼得原理也被称为()。

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