问答题
根据期望理论，我们应该如何激励员工？
首先，设置目标，增加目标吸引力。充分了解员工的内心需要，调整员工对目标的认知，设置科学、合理的激励目标以及进行目标管理。......
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问答题 双因素理论的基本观点是什么？对管理工作有什么启示？
问答题 解释需要、动机和行为的关系。
问答题 在一些情境中，明显的情绪表现可以提高工作绩效。请举出一些例子。
