多项选择题
薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）。
A.促进公司与员工结成利益共同体 B.合理控制人工成本 C.谋取企业利润最大化 D.保证企业产品竞争力 E.将企业短、中、长期利益相结合
多项选择题 影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（）等。
多项选择题 在我们进行薪酬管理工作中，了解企业的发展战略十分重要，为此我们需要了解企业的发展战略目标、企业应具备和已具备的成功因素、实现战略的计划与措施、（）等。
多项选择题 企业的日常薪酬管理包括（）。
