多项选择题 弗鲁姆的期望理论里，激励力的影响因素有（）。

单项选择题 对偏差的识别和纠正指的是（）职能。

判断题 为了测试领导者的领导风格，布莱克设计了LPC问卷，并认为在LPC问卷上打分较高的人，属于关系取向型领导风格。