单项选择题
CJ公司的研发部门一直是这个公司绩效最好的部门，但也是公司员工流失率最高的部门，员工纷纷表示对公司的强迫分配法绩效考评方式不满意，以下哪项不是改进的方法？（）
A.柔软等级法 B.整体领先法 C.全方位激励法 D.强制区分法
单项选择题 GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点，因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点，在绩效考核中希望将员工分类对待，实行不同的奖励方法，适用的是（）
单项选择题 强迫分配法的优点不包括的是（）
单项选择题 排序法、强迫分配法和配对比较法常被用于（）
