单项选择题
对哪两类员工可以实施目标管理()
A.管理“光说不干”的员工和推诿责任的员工 B.管理“爱找茬”的员工和推诿责任的员工 C.管理脾气暴躁的员工和“光说不干”的员工 D.管理“爱找茬”的员工和脾气暴躁的员工
单项选择题 由于不符合规范而对员工进行淘汰时,应根据哪种依据()
单项选择题 如果员工没有信心但有能力时,管理者应采用哪种管理方式()
判断题 对犯错的员工,管理者应在当时就立即指正出来,这样员工才能改正的持久。